https://encyklopedie.soc.cas.cz/core/index.php?action=history&feed=atom&title=Human_management
Human management - Historie editací
2026-04-19T17:05:14Z
Historie editací této stránky
MediaWiki 1.31.1
https://encyklopedie.soc.cas.cz/core/index.php?title=Human_management&diff=5974&oldid=prev
Admin: finalizován tvar zápisu autorů hesel
2017-12-11T16:02:14Z
<p>finalizován tvar zápisu autorů hesel</p>
<table class="diff diff-contentalign-left" data-mw="interface">
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<tr class="diff-title" lang="cs">
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #222; text-align: center;">← Starší verze</td>
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #222; text-align: center;">Verze z 11. 12. 2017, 16:02</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l8" >Řádek 8:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Řádek 8:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div></div></div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div></div></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">-- </del>''[[:Kategorie:Aut: Mucha Jaroslav|Jaroslav Mucha]]''<br /></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>''[[:Kategorie:Aut: Mucha Jaroslav|Jaroslav Mucha]]''<br /></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Kategorie:Aut: Mucha Jaroslav]]</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Kategorie:Aut: Mucha Jaroslav]]</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Kategorie:Příbuzné společenskovědní oblasti a disciplíny a jejich základní směry]]</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Kategorie:Příbuzné společenskovědní oblasti a disciplíny a jejich základní směry]]</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Kategorie:Terminologie/práce, technika, organizace a management]]</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Kategorie:Terminologie/práce, technika, organizace a management]]</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Kategorie:VSgS]]</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Kategorie:VSgS]]</div></td></tr>
</table>
Admin
https://encyklopedie.soc.cas.cz/core/index.php?title=Human_management&diff=1289&oldid=prev
Admin: import na produkční server
2017-12-10T16:53:27Z
<p>import na produkční server</p>
<p><b>Nová stránka</b></p><div><span id="entry">human management</span> – (angl. pojem doslova znamenající řízení lidí) – racionální řídící činnost ([[management]]), která se ve své strategii cílevědomě orientuje na [[potenciál lidský|lidský potenciál]]. Z tohoto důvodu se často hovoří o „human resources management“. Cílem je dosáhnout participace a vysoké vstřícné aktivity pracovníků. ''H.m.'' vychází z klíčového postavení člověka v pracovní organizaci, z toho, že člověk vystupuje jako producent věcí i vztahů a má aktivní, přetvářející vliv na materiální, tech. potenciál organizace. V rámci ''h.m.'' dochází k organizování kooperace lidí, koordinování jejich činnosti, k ovlivňování jejich vzájemných vztahů, což ve svých důsledcích usměrňuje efektivní průběh věcných procesů v organizaci. ''H.m.'' se opírá o analýzu lidských zdrojů s respektováním demogr. a socioprofesních charakteristik, o hodnotové orientace, profesní a životní aspirace, osobnostní předpoklady člověka. Klade důraz na vytvoření optimální personální struktury organizace. Ve spojení s analýzou [[klima sociální|sociálního klimatu]] podniku a celého jeho soc. systému umožňuje vytvářet prognózy jeho soc. a personálního rozvoje. V podobném smyslu jako ''h.m.'' se v čes. pracích používá termín ''sociální řízení''. ''H.m.'' se vyvinul v relativně samostatný proud teorií [[management vědecký|vědeckého managementu]].<br />
<br />
<div class="translations"><br />
<span lang="en">human management</span><br />
<span lang="fr">management humain</span><br />
<span lang="de">human management</span><br />
<span lang="it">human management</span><br />
</div><br />
<br />
-- ''[[:Kategorie:Aut: Mucha Jaroslav|Jaroslav Mucha]]''<br /><br />
[[Kategorie:Aut: Mucha Jaroslav]]<br />
[[Kategorie:Příbuzné společenskovědní oblasti a disciplíny a jejich základní směry]]<br />
[[Kategorie:Terminologie/práce, technika, organizace a management]]<br />
[[Kategorie:VSgS]]</div>
Admin