<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="cs">
	<id>https://encyklopedie.soc.cas.cz/core/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=Role</id>
	<title>Role - Historie editací</title>
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://encyklopedie.soc.cas.cz/core/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=Role"/>
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://encyklopedie.soc.cas.cz/core/index.php?title=Role&amp;action=history"/>
	<updated>2026-05-16T19:53:48Z</updated>
	<subtitle>Historie editací této stránky</subtitle>
	<generator>MediaWiki 1.31.1</generator>
	<entry>
		<id>https://encyklopedie.soc.cas.cz/core/index.php?title=Role&amp;diff=6932&amp;oldid=prev</id>
		<title>Admin: finalizován tvar zápisu autorů hesel</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://encyklopedie.soc.cas.cz/core/index.php?title=Role&amp;diff=6932&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2017-12-11T16:03:18Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;finalizován tvar zápisu autorů hesel&lt;/p&gt;
&lt;table class=&quot;diff diff-contentalign-left&quot; data-mw=&quot;interface&quot;&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-marker&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-content&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-marker&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-content&quot; /&gt;
				&lt;tr class=&quot;diff-title&quot; lang=&quot;cs&quot;&gt;
				&lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;background-color: #fff; color: #222; text-align: center;&quot;&gt;← Starší verze&lt;/td&gt;
				&lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;background-color: #fff; color: #222; text-align: center;&quot;&gt;Verze z 11. 12. 2017, 16:03&lt;/td&gt;
				&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot; id=&quot;mw-diff-left-l16&quot; &gt;Řádek 16:&lt;/td&gt;
&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot;&gt;Řádek 16:&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&amp;lt;span class=&amp;quot;section_title&amp;quot;&amp;gt;Literatura:&amp;lt;/span&amp;gt; ''Gerhard, U.'': Rollenanalyse als kritische Soziologie. Neuwied 1971; ''Griese, H. M.'' – ''Nikles, B. W.'' – ''Rülcker, C.'': Soziale Rolle. Stuttgart 1977; ''Haug, F.'': Kritik der Rollentheorie. Frankfurt a.M. 1972; ''Joas, H.'': Die gegenwärtige Lage der soziologischen Rollentheorie. München 1973; ''Kirchhof-Hund, B.'': Rollenbegriff und Interaktionsanalyse. Köln 1978; ''Scheer, K. D.'': Zur Kritik der Rollentheorie. Bremen 1976.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&amp;lt;span class=&amp;quot;section_title&amp;quot;&amp;gt;Literatura:&amp;lt;/span&amp;gt; ''Gerhard, U.'': Rollenanalyse als kritische Soziologie. Neuwied 1971; ''Griese, H. M.'' – ''Nikles, B. W.'' – ''Rülcker, C.'': Soziale Rolle. Stuttgart 1977; ''Haug, F.'': Kritik der Rollentheorie. Frankfurt a.M. 1972; ''Joas, H.'': Die gegenwärtige Lage der soziologischen Rollentheorie. München 1973; ''Kirchhof-Hund, B.'': Rollenbegriff und Interaktionsanalyse. Köln 1978; ''Scheer, K. D.'': Zur Kritik der Rollentheorie. Bremen 1976.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;-- &lt;/del&gt;''[[:Kategorie:Aut: Vláčil Jan|Jan Vláčil]]''&amp;lt;br /&amp;gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;''[[:Kategorie:Aut: Vláčil Jan|Jan Vláčil]]''&amp;lt;br /&amp;gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;[[Kategorie:Aut: Vláčil Jan]]&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;[[Kategorie:Aut: Vláčil Jan]]&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;[[Kategorie:Terminologie/akční, interakční a regulativní sociální atributy, mechanismy, role, kompetence]]&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;[[Kategorie:Terminologie/akční, interakční a regulativní sociální atributy, mechanismy, role, kompetence]]&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;[[Kategorie:VSgS]]&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;[[Kategorie:VSgS]]&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;</summary>
		<author><name>Admin</name></author>
		
	</entry>
	<entry>
		<id>https://encyklopedie.soc.cas.cz/core/index.php?title=Role&amp;diff=2991&amp;oldid=prev</id>
		<title>Admin: import na produkční server</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://encyklopedie.soc.cas.cz/core/index.php?title=Role&amp;diff=2991&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2017-12-10T16:55:56Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;import na produkční server&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Nová stránka&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;&amp;lt;span id=&amp;quot;entry&amp;quot;&amp;gt;role&amp;lt;/span&amp;gt; – očekávaný způsob chování vázaný na určitý soc. [[status]] (''R. Linton'', 1936). V s-gickém smyslu předem určeného chování a v soc.-psych. smyslu přijatých pravidel jednání (''R. G. Dahrendorf'', 1965) zprostředkovává ''r.'' vztah mezi reálně prováděnými činnostmi jedince a jejich vymezením nadindivid. platnými [[norma|normami]]. Bylo by možno chápat ''r.'' též v trojjedinosti s-gického neosobního aspektu soc. pozice, soc.-psych. strukturního aspektu [[interakce sociální|sociální interakce]] a individ. psych. aspektu osobně prožívané [[činnost|činnosti]]. Kromě již zmíněných přispěli k rozpracování konceptu ''r.'' ''G. Simmel'' (1910) poznatkem, že společnost může existovat jen jako soubor vztahů soc. generalizovaných osob, vzniklých v soc. interakci a dávajících jí zpětně smysl, ''G. H. Mead'' (1934) teorií socializačního přejímání ''r.'' generalizovaného ''druhého'' (člověk jako role-taking animal), ''T. Parsons'' (1937) teorií interiorizace norem spjatých s ''r.'', ''T. M. Newcomb'' (1950) rozlišením očekávaného a skutečného chování v ''r.'', ''R. K. Merton'' (1957) charakteristikou specif. situace výkonu jedné ''r.'' či více ''r.'' (role set), ''H. R. Turner'' (1962) upozorněním na aktivní tvorbu ''r.'' (role-making animal), ''D. Katz'' a ''R. L. Kahn'' (1966) vymezením epizody ''r.'' a [[konflikt rolí|konfliktu rolí]], ''R. L. Coser'' (1966) zdůrazněním významu distance k ''r.'' a ''E. Goffman'' svým psychoterapeutickým uplatněním. S konceptem statusu spojuje ''r.'' především [[strukturalismus funkcionální|strukturální funkcionalismus]], s konceptem pozice konfliktualismus, s konceptem situace [[interakcionismus]].&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
''R.'' se ustavují v souběžné normativní specializaci, probíhající ve společnosti, a soc. generalizaci prováděné každým jejím členem (''H. Popitz'', 1967). Jsou základem odindividualizování a přenosnosti norem. V interakci působí jako kolekt. schémata výkladu jednání, umožňující jeho anticipaci a [[reciprocita|reciprocitu]] (''U. Gerhard'', 1971). Stejně jako s nimi spjaté normy a instituce jsou produktem jednání, jehož funkcí je učinit prostředí prediktabilnějším. Samy nadále umožňují strukturovat toto prostředí podle konceptů subjektivní pravděpodobnosti (''P. Kelvin'', 1969). Jako určující prvek soc. zkušenosti (''B. D. Parygin'', 1971) odstraňují nejistotu v očekáváních, zpřehledňují soc. okolí (''D. Claessens'', 1968) a podmiňují [[kontrola sociální|sociální kontrolu]]. Podle některých světonázorově vyhraněných teorií je institucionalizace jednání v komplementárních ''r.'' nerozlučně spjata s [[odcizení|odcizením]]. Instituce jsou v jeho důsledku zvěcňovány jako zcela nezávislá danost, která obdobně jako přír. vlivy omezuje alternativní možnosti jednání (''P. L. Berger'' – ''S. Pullberg'', 1966). Institucionální uspořádání společnosti jako sítě ''r.'' získává rétorický charakter zdánlivé samozřejmosti (''S. Wolff'', 1976). Jiné teorie naopak vycházejí z principiální neuspořádanosti soc. reality (''R. Burdon'', 1984), nezbytně vyžadující ''r.'' jako prostředek individ. i kolekt. kontroly [[oblasti nejistoty|oblastí nejistoty]] (''A. Touraine'', 1984). ''R.'' podle nich vznikají ze selektivních reakcí různých organizací na tlaky proměnlivého prostředí (''M. Crozier'', 1977). Jejich ustavení vytváří dial. vztah mezi osobní autonomií a možnostmi manipulovat okolí. Souběžně s těmito procesy se utváří i selektivní vztah osobnosti k různým ''r.'' (''I. S. Kon'', 1988), jejichž komplexita vylučuje naprostou ''konformitu'' a může být proto považována za vlastní soc. základ individ. svobody (''R. L. Coser'', 1991).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
''Teorie rolí'' je kritizována za to, že v tomto nejednotně definovaném a možná redundantním pojmu (''M. A. Coulson'', 1972) vyjadřuje přesocializované pojetí jedince (''D. Wrong'', 1964), odtrhuje jej od společnosti nebo naopak ztotožňuje realitu ''r.'' s osobní realitou (''A. W. Gouldner'', 1971). Teorie ''r.'' chápe její výkon jako [[hra|hru]] připouštějící pouze jedinou strategii (''M. Crozier'' – ''E. Friedberg'', 1977) a propaguje tak konformitu, reifikaci a fatalismus. S-gická analýza ''r.'' předpokládá předem existující konsensus zúčastněných v definování každé z nich (''M. Banton'', 1965). Problematiku odcizení redukuje na ztrátu osobní identity, která by právě ze souladu zastávaných ''r.'' měla vyplývat. Nepřímo tak přispívá k jakési personifikaci společnosti a přímo k dalšímu teor. zvěcnění jejích institucí. Ve své obvyklé komplementaritě (nadřízený – podřízený) a popsatelnosti představují ''r.'' zákl. jednotky [[organizace|organizací]] a [[instituce|institucí]]. Identifikují činnosti a vztahy, vymezují soc. kategorie a jsou tak indikátorem skup. příslušnosti. Zajišťují praktickou aplikaci norem v určitém sektoru chování a svou nadosobní platností umožňují kontinuitu plnění organizačních funkcí i při výměně jejich nositelů (''R. Brown'', 1965). ''R.'' mají funkce fixační a operativní (''R. Linton'', 1945), umožňující instrumentální, expresivní a integrativní řešení problémů (''B. J. Biddle'' – ''E. J. Thomas'', 1966). Lze je podle ''S. F. Nadela'' (1957) klasifikovat takto: připsané nerelační (např. věk), relační (příbuzenství), získané nerelační vyjadřující vlastnost (např. rádce), úkol (učitel) nebo expresi (umělec), relační symetrické (partner) nebo asymetrické (vedoucí). Podle normativní povahy mohou být určeny kulturními, k osobě vztaženými normami, mocenskými, k organizaci vztaženými normami a interakčními, k situaci vztaženými normami. Všechny typy norem mohou dále požadovat provedení úkolu a poslušnost, zvládnutí úkolu a kvalitu provedení nebo konečně tvorbu a realizaci [[hodnota|hodnot]]. Kombinací kulturních norem s normami provedení je určena např. socializační ''r.'' dítěte, s normami zvládnutí ''r.'' rodičů, s normami tvorby vztahová ''r.'' charismatického vůdce. Kombinací mocenských norem s normami provedení je určena tradiční ''r.'' vojáka, s normami zvládnutí ''r.'' pracovníka, s normami tvorby ''r.'' politika. Kombinací interakčních norem s normami provedení je určena ''r.'' účastníka dopravy, s normami zvládnutí ''r.'' učedníka, s normami tvorby kontaktní ''r.'' přítele (''H. P. Dreitzel'', 1968).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
''R.'' jsou často spjaty se soc. typy chování a vzory individuality. Ty však na rozdíl od ''r.'' připouštějí jistou inkonzistenci jejich výkonů, nemusí mít striktně normativní obsah a být vázány na určité postavení (''H. Popitz'', 1972). Výkon ''r.'' má obvykle charakter epizody vyslání a přijetí určitých požadavků, probíhající v rámci kontinuálně působících organizačních vlivů, a těmito vlivy je také poznamenán (''D. Katz'' – ''R. L. Kahn'', 1966). Součástí takové episody je utváření předpisů (abstrakce), ''očekávání'' (anticipace) spjaté s vyslanou i komplementární ''r.'', [[stereotyp|stereotypů]] (individualizace) a výsledného výkonu ''r.'' jejím konkrétním nositelem (''R. G. Hunt'', 1971). Očekávání ''r.'' se internalizací stávají dispozicemi potřeb. ''R.'' tak funguje jako schéma [[motivace]] (''P. T. Secord'' – ''C. W. Backmann'', 1961). Pluralismus zastávaných ''r.'' je zdrojem relativní nezávislosti jedince na každé z nich. Nezbytnost jejich výběrového přejímání a plnění vede k neopakovatelně individ. osobnostní integraci, která je zároveň význ. mechanismem sebeuvědomění (''I. S. Kon'', 1971) a osvojování vlastní identity (''L. Krappmann'', 1971). Individualita, osobní sebekontrola a vymezení vztahu k prostředí se utvářejí většinou nikoli v kontrapozici vůči normám a ''r.'', ale v jejich rámci. Na rozdíl od divadelního vzoru s-gického konceptu ''r.'' nejsou určené ''r.'' v každodenním životě po jejich účelovém „sehrání“ tak snadno odložitelné. Silnější než přidělená ''r.'' však může být habitus, v jehož projevech opět silnější než bezprostřední situační podmínky může být individ. historie. Soc. identita nemusí být totožná s identitou osobní (''G. J. Mc Call'' – ''J. L. Simmons'', 1966), život v ''r.'' může přinášet konflikt se sebou samým (''R. E. Park'', 1967). Efektivní výkon ''r.'' mnohdy předpokládá získání psych. odstupu od této ''r.'' (''R. L. Coser'', 1966). Ideální normativně předepsaná ''r.'' se nemusí krýt s aktuálním očekáváním soc. okolí. Racionální jednání v ''r.'' může být v rozporu s jednáním předvídatelným. Organizační normy mohou být též výsledkem spontánní interakce (''T. Shibutani'', 1962), vznik nebo modifikace struktury ''r.'' výsledkem vzájemného ovlivňování jedinců v této interakci (''H. R. Turner'', 1962). Interakce může mít tedy při utváření soc. vztahů větší význam než kauzalita (''A. Giddens'', 1984). Soc. volba může být důležitější než předpokládané soc. zákonitosti (''D. Bell'', 1976). ''R.'' tedy může představovat také jen rámec interpretace situace a vzájemného přizpůsobení jedinců při „formativní transakci“ jejich jednání (''H. G. Blumer'', 1969).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;div class=&amp;quot;translations&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;span lang=&amp;quot;en&amp;quot;&amp;gt;role&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;span lang=&amp;quot;fr&amp;quot;&amp;gt;rôle&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;span lang=&amp;quot;de&amp;quot;&amp;gt;Rolle&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;span lang=&amp;quot;it&amp;quot;&amp;gt;ruolo&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/div&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;span class=&amp;quot;section_title&amp;quot;&amp;gt;Literatura:&amp;lt;/span&amp;gt; ''Gerhard, U.'': Rollenanalyse als kritische Soziologie. Neuwied 1971; ''Griese, H. M.'' – ''Nikles, B. W.'' – ''Rülcker, C.'': Soziale Rolle. Stuttgart 1977; ''Haug, F.'': Kritik der Rollentheorie. Frankfurt a.M. 1972; ''Joas, H.'': Die gegenwärtige Lage der soziologischen Rollentheorie. München 1973; ''Kirchhof-Hund, B.'': Rollenbegriff und Interaktionsanalyse. Köln 1978; ''Scheer, K. D.'': Zur Kritik der Rollentheorie. Bremen 1976.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
-- ''[[:Kategorie:Aut: Vláčil Jan|Jan Vláčil]]''&amp;lt;br /&amp;gt;&lt;br /&gt;
[[Kategorie:Aut: Vláčil Jan]]&lt;br /&gt;
[[Kategorie:Terminologie/akční, interakční a regulativní sociální atributy, mechanismy, role, kompetence]]&lt;br /&gt;
[[Kategorie:VSgS]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Admin</name></author>
		
	</entry>
</feed>