Admin: finalizován tvar zápisu autorů hesel

2017-12-11T16:03:40Z

finalizován tvar zápisu autorů hesel

Admin: import na produkční server

2017-12-10T16:56:43Z

import na produkční server

Nová stránka

společnost výkonová – typ [[společnost industriální|industriální společnosti]], ve které je soc. jednání charakterizováno ''výkonovou motivací'', resp. tím, že soc. [[status]] jedinců i skupin je určen zejm. jejich výkonem (''T. Parsons''). Pojem ''s.v.'' poprvé použil ''A. W. Etzioni'' při analýze vývoje am. společnosti po 2. svět. válce. Princip výkonu má podle koncepce ''s.v.'' rozhodující vliv na všeobecnou tendenci zajištění rovnosti šancí pro všechny. Výkonová orientace bývá též charakterizována jako tendence posuzovat všechny činnosti z hlediska „úspěchu či neúspěchu“. Výkon je pojímán jako „strategie řešení problémů“. Moderní společnost s narůstající diferenciací, složitostí vztahů a úkolů k řešení si podle této koncepce vynucuje stále vyšší výkony. Prosazují se takoví jedinci, kteří jsou schopni je uskutečňovat. Přechod od [[společnost občanská|občanské společnosti]] k ''s.v.'' se tak odehrává jako přechod od rozvíjení a prosazování individ. zájmů (selfinteress) k plnění požadavků soc. systému vynucujících si nové „výkonové strategie“. O ''s.v.'' uvažuje především teorie [[strukturalismus funkcionální|strukturálního funkcionalismu]]. Předpokládá, že princip výkonu je včleněn do normativního vzorce [[společnost moderní|moderní společnosti]] a že se jím (jeho rozsahem a kvalitou) poměřují materiální a soc. šance individuí, že toto kritérium postupně zatlačuje dřívější kritéria, jako je soc. původ, stav apod. Princip výkonu není omezován představou soc. spravedlnosti, tedy snahou po odbourání neoprávněných výhod některých soc. vrstev a bariér mezi nimi. Zaměření na výkon je spojeno s očekáváním optimálního vyčerpání veškerého spol. potenciálu. ''S.v.'' charakterizují změny v komunikačních, věd. a energetických technologiích. Předpokládá se kontinuální narůstání výkonu výrobních technologií a s ním spojené proměny hodnotových systémů moderního kapitalismu. Primárním polit. úkolem tzv. [[společnost postmoderní|postmoderní společnosti]] je řešit konflikt mezi technol. ovládáním a možností nenechat se technologiemi zcela ovládat.

<div class="translations">
meritocratic society
société performante, productive
Leistungsgesellschaft
società meritocratica
</div>

Literatura: ''Etzioni, A.'': The Active Society. New York 1968; ''Parsons, T.'' – ''Schils, E. A.'': Toward A General Theory of Action. Harward 1951; ''Parsons, T.'': The Social System. Glencoe, Ill. 1951.

-- ''[[:Kategorie:Aut: Mucha Ivan|Ivan Mucha]]'' 
[[Kategorie:Aut: Mucha Ivan]]
[[Kategorie:Terminologie/sociální strukturace a diferenciace]]
[[Kategorie:Terminologie/práce, technika, organizace a management]]
[[Kategorie:Terminologie/sociální změna a dějiny]]
[[Kategorie:VSgS]]

@@ Řádek 10: / Řádek 10: @@
 <span class="section_title">Literatura:</span> ''Etzioni, A.'': The Active Society. New York 1968; ''Parsons, T.'' – ''Schils, E. A.'': Toward A General Theory of Action. Harward 1951; ''Parsons, T.'': The Social System. Glencoe, Ill. 1951.
--- ''[[:Kategorie:Aut: Mucha Ivan|Ivan Mucha]]''<br />
+''[[:Kategorie:Aut: Mucha Ivan|Ivan Mucha]]''<br />
 [[Kategorie:Aut: Mucha Ivan]]
 [[Kategorie:Terminologie/sociální strukturace a diferenciace]]

Společnost výkonová - Historie editací

Admin: finalizován tvar zápisu autorů hesel

Admin: import na produkční server