https://encyklopedie.soc.cas.cz/core/index.php?action=history&feed=atom&title=Trh_pr%C3%A1ce_vnit%C5%99n%C3%ADTrh práce vnitřní - Historie editací2026-04-18T23:29:50ZHistorie editací této stránkyMediaWiki 1.31.1https://encyklopedie.soc.cas.cz/core/index.php?title=Trh_pr%C3%A1ce_vnit%C5%99n%C3%AD&diff=7456&oldid=prevAdmin: finalizován tvar zápisu autorů hesel2017-12-11T16:03:55Z<p>finalizován tvar zápisu autorů hesel</p>
<table class="diff diff-contentalign-left" data-mw="interface">
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<tr class="diff-title" lang="cs">
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #222; text-align: center;">← Starší verze</td>
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #222; text-align: center;">Verze z 11. 12. 2017, 16:03</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l8" >Řádek 8:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Řádek 8:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div></div></div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div></div></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">-- </del>''[[:Kategorie:Aut: Večerník Jiří|Jiří Večerník]]''<br /></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>''[[:Kategorie:Aut: Večerník Jiří|Jiří Večerník]]''<br /></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Kategorie:Aut: Večerník Jiří]]</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Kategorie:Aut: Večerník Jiří]]</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Kategorie:Terminologie/ekonomické jevy a přístupy]]</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Kategorie:Terminologie/ekonomické jevy a přístupy]]</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Kategorie:VSgS]]</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Kategorie:VSgS]]</div></td></tr>
</table>Adminhttps://encyklopedie.soc.cas.cz/core/index.php?title=Trh_pr%C3%A1ce_vnit%C5%99n%C3%AD&diff=3950&oldid=prevAdmin: import na produkční server2017-12-10T16:57:23Z<p>import na produkční server</p>
<p><b>Nová stránka</b></p><div><span id="entry">trh práce vnitřní</span> – takový [[trh]], v němž podnik (firma) sám určuje pozici každého pracovního místa z hlediska mzdy a pracovní kariéry. Na rozdíl od individualistických a nabídkových modelů alokace [[síla pracovní|pracovních sil]] a [[distribuce příjmová|příjmové distribuce]] (viz též [[trh práce]]) kladou teoretikové dvojího trhu důraz na poptávkovou stranu a institucionální charakteristiky. Mzdová struktura je autonomní vůči podmínkám na trhu pracovních sil, odpovídá však spol. podmínkám a především vychází z určitých zvyklostí v [[podnik|podniku]], daným stabilitou osazenstva: časté kontakty vedou k vytvoření soc. vazeb a norem týkajících se jak očekávaného výkonu, tak očekávaného platu a pracovních podmínek. Protože [[mzda]] je atributem pracovního místa a nikoli osoby pracovníka a protože její výkyvy nesouvisí s podmínkami na trhu pracovních sil, neřídí se její výše vzděláním ani dalšími osobními charakteristikami pracovníků. Firma používá kvalifikační požadavky spíše k tomu, aby vybrala pracovníky podobných soc. charakteristik, přičemž vzdělání je pro ni spíše filtrační funkcí (screening device) pro výběr spolehlivých, stabilních a adaptabilních pracovníků. ''Vnější trh práce'', který je komplementem ''t.p.v.'' jednotlivých firem (jež samy jsou kvalitativně hierarchizovány), představuje „otevřené, leč přelidněné teritorium“ volné soutěže pracovních sil. Zaměstnavatelé zde nabízejí nestabilní práci, nízké mzdy a malé sociální výhody. Mzdová úroveň je dána poměrem poptávky a nabídky na trhu práce a pro jednotlivé pracovníky není příliš diferencovaná – rozdíly vzdělání, v rozporu s teorií [[kapitál lidský|lidského kapitálu]], se ani zde příliš neuplatňují. Pro místo ve frontě pracovních sil má ovšem značný význam pohlaví, věk, rasa či národnost. Na vnějším trhu práce hledá rovněž své uplatnění většina mladých lidí.<br />
<br />
<div class="translations"><br />
<span lang="en">internal labour market</span><br />
<span lang="fr">marché du travail intérieur</span><br />
<span lang="de">innerer Arbeitsmarkt</span><br />
<span lang="it">mercato interno del lavoro</span><br />
</div><br />
<br />
-- ''[[:Kategorie:Aut: Večerník Jiří|Jiří Večerník]]''<br /><br />
[[Kategorie:Aut: Večerník Jiří]]<br />
[[Kategorie:Terminologie/ekonomické jevy a přístupy]]<br />
[[Kategorie:VSgS]]</div>Admin