Zobrazení zdroje stránky Límečky růžové

<span id="entry">límečky růžové</span> – (překlad angl. rosy collars) – poměrně nový termín označující nižší a střední vrstvy [[žena|žen]] v nemanuálních sektorech zaměstnání (ženy na vedoucích místech ve výrobě a službách ani ženy ve svobodných povoláních do této skupiny nepatří). Podobně jako [[límečky bílé|bílé límečky]] a [[límečky modré|modré límečky]] byl i tento termín převzat z hovorového jazyka (am. angličtiny), kde měl a dosud má lehce žertovný přízvuk. Ve srovnání s oběma ostatními „límečkovými“ skupinami jde o podstatně užší kategorii, vymezenou jak [[charakter práce|charakterem práce]], tak [[pohlaví|pohlavím]]. Z hlediska [[stratifikace sociální|sociální stratifikace]], místa těchto pracujících žen v soustavě spol. rozvrstvení, je to kategorie daleko vyhraněnější. Vypovídá totiž o statusu a prestiži pracovních míst na spodní a střední rovině administrativy, výroby a služeb a zároveň o sexuální stratifikaci na těchto pracovních místech. ''L.r.'' požívají o něco vyššího spol. uznání než ženy v oborech vyloženě manuálních a jsou poněkud méně ohroženy nezaměstnaností, avšak jejich průměrné platy se mnoho neliší od mezd kvalifikovaných ženských dělnic ve výrobě. Vyhlídky na vzestup jsou větší než přímo ve výrobě, ale i tak jsou dost omezeny. Logicky by mobilitní žebříček měl vést od ''l.r.'' alespoň na úroveň středních administrátorů, ale zdá se, že sexuální bariéry zde přežívají. Z tohoto důvodu patří pojem ''l.r.'' v USA a záp. Evropě také do slovníku [[feminismus|feminismu]]. Představuje tam jednu z ilustrací sexuální nerovnosti a [[diskriminace sociální|sociální diskriminace]] ve světě práce.

První soustavná práce na toto téma ''Pink Collar Workers'' od ''Louise Kappové-Howeové'' vyšla na konci 70. l., uprostřed jedné z vln am. feminismu. Převážná část textu této knihy poukazuje na typické případy diskriminace žen v příslušných povoláních. U mluvčích za zrovnoprávnění pohlaví ve světě práce se často setkáváme se stížnostmi na nejasné (podle kritiků záměrně nejasné) představy o pracovních rolích žen, tedy o ''l.r.'' Očekává se od nich nejen plnění úkolů přímo spojených s pracovní rolí, nýbrž i zastávání neformálních funkcí tradičně přisuzovaných ženám: vytváření příjemného prostředí, působení ženským půvabem na zákazníky zaměstnavatele apod. Odtud pochází i napůl škádlivá, napůl sarkastická přezdívka jedné velmi početné skupiny ''l.r.'', osobních sekretářek, „office wife“ (manželka v úřadě). Jiná kritika vytýká, že ''l.r.'' jsou dalším případem úmyslné [[feminizace]], tj. poženšťování celých pracovních oborů za účelem stlačování platů a omezení soc. výhod, které by mužům na stejných pracovních místech musely být přiznány. Podle tohoto výkladu si zaměstnavatelé slibují od žen větší poslušnost a manipulovatelnost než od mužů. Zkušenost opravdu potvrzuje, že ''l.r.'' jsou daleko méně odborově organizovány a jejich ochota hájit své zájmy třeba stávkou je o mnoho menší než u mužů nebo u žen přímo ve výrobě. Pojem ''l.r.'' spadá mezi oblasti [[sociologie práce]] a s-gie průmyslu, jakož i do zkoumání [[struktura sociální|sociální struktury]]. ''L.r.'' představují i určitý stupeň na škále [[prestiž|prestiže]] povolání. Ve feministické s-gii definuje jednu skupinu žen jako znevýhodněnou [[menšina|menšinu]] (disadvantaged minority), oprávněnou klást spec. reformní požadavky.

<div class="translations">
<span lang="en">pink collar workers (pink collars)</span>
<span lang="fr">cols roses</span>
<span lang="de">rosy collars, Rosa-Kragen</span>
<span lang="it">colletti rosa</span>
</div>

<span class="section_title">Literatura:</span> ''Kapp-Howe, L.'': Pink Collar Workers – Inside the World of Women's Work. New York 1978.

''[[:Kategorie:Aut: Suda Zdeněk|Zdeněk Suda]]''<br />
[[Kategorie:Aut: Suda Zdeněk]]
[[Kategorie:Terminologie/sociální strukturace a diferenciace]]
[[Kategorie:VSgS]]