Zobrazení zdroje stránky Human management

<span id="entry">human management</span> – (angl. pojem doslova znamenající řízení lidí) – racionální řídící činnost ([[management]]), která se ve své strategii cílevědomě orientuje na [[potenciál lidský|lidský potenciál]]. Z tohoto důvodu se často hovoří o „human resources management“. Cílem je dosáhnout participace a vysoké vstřícné aktivity pracovníků. ''H.m.'' vychází z klíčového postavení člověka v pracovní organizaci, z toho, že člověk vystupuje jako producent věcí i vztahů a má aktivní, přetvářející vliv na materiální, tech. potenciál organizace. V rámci ''h.m.'' dochází k organizování kooperace lidí, koordinování jejich činnosti, k ovlivňování jejich vzájemných vztahů, což ve svých důsledcích usměrňuje efektivní průběh věcných procesů v organizaci. ''H.m.'' se opírá o analýzu lidských zdrojů s respektováním demogr. a socioprofesních charakteristik, o hodnotové orientace, profesní a životní aspirace, osobnostní předpoklady člověka. Klade důraz na vytvoření optimální personální struktury organizace. Ve spojení s analýzou [[klima sociální|sociálního klimatu]] podniku a celého jeho soc. systému umožňuje vytvářet prognózy jeho soc. a personálního rozvoje. V podobném smyslu jako ''h.m.'' se v čes. pracích používá termín ''sociální řízení''. ''H.m.'' se vyvinul v relativně samostatný proud teorií [[management vědecký|vědeckého managementu]].

<div class="translations">
<span lang="en">human management</span>
<span lang="fr">management humain</span>
<span lang="de">human management</span>
<span lang="it">human management</span>
</div>

-- ''[[:Kategorie:Aut: Mucha Jaroslav|Jaroslav Mucha]]''<br />
[[Kategorie:Aut: Mucha Jaroslav]]
[[Kategorie:Příbuzné společenskovědní oblasti a disciplíny a jejich základní směry]]
[[Kategorie:Terminologie/práce, technika, organizace a management]]
[[Kategorie:VSgS]]