Management sociální: Porovnání verzí
(import na produkční server) |
m (finalizován tvar zápisu autorů hesel) |
||
Řádek 8: | Řádek 8: | ||
</div> | </div> | ||
− | + | ''[[:Kategorie:Aut: Vláčil Jan|Jan Vláčil]]''<br /> | |
[[Kategorie:Aut: Vláčil Jan]] | [[Kategorie:Aut: Vláčil Jan]] | ||
[[Kategorie:Příbuzné společenskovědní oblasti a disciplíny a jejich základní směry]] | [[Kategorie:Příbuzné společenskovědní oblasti a disciplíny a jejich základní směry]] | ||
[[Kategorie:Terminologie/práce, technika, organizace a management]] | [[Kategorie:Terminologie/práce, technika, organizace a management]] | ||
[[Kategorie:VSgS]] | [[Kategorie:VSgS]] |
Aktuální verze z 11. 12. 2017, 18:02
management sociální – pojem používaný v rozdílných významech: 1. jako zvl. důraz na manažerské využití soc. aspektů organizace, např. v rámci směru human relations (jde o podobně redundantní označení jako human management, neboť management se vždy opírá o uvedené aspekty); 2. jako administrativní činnosti specializovaně zaměřené na soc. situaci a zabezpečení pracovníků a občanů na úrovni podniku i veř. správy; 3. jako název pro management sociálních hnutí, obvykle nezávislých na stávajících soukromých, veřejnoprávních nebo státních institucích; v tomto smyslu se m. s. vztahuje nejčastěji k organizování neziskových akcí a zajištění kontinuálního působení prosoc. nadací.
social management management social Sozialmanagement management sociale